Philip Gore-Randall在大型私人和上市跨国企业中拥有丰富的经验。他职业生涯的前 25 年是在安达信公司度过的。除了担任多个管理合伙人的职位外，他于1997年当选为英国管理合伙人，负责英国、欧洲审计与鉴证业务。2001年，他成为全球业务管理合伙人和COO，并于次年共同领导了安达信在全球的解体。之后，他成为Aon 英国公司COO，之后的两年担任风险服务部门的CEO。

2007年，Philip加入HBOS plc，担任COO，该行当时是英国五大国际零售银行之一。他担此职务直至2009年该行被Lloyds Banking Group收购。他也是HBOS收购前后的合并总监。

从那时起，Philip担任一系列非执行职务，目前还担任另外3家国际私募股权支持业务的董事长：

• Forensic Risk Alliance ，领先的跨国法务会计、数据分析和电子取证企业

• Fircroft，全球领先的科技招聘服务供应商

•RAK Logistics，一家国际物流公司

他还担任：

• Samena Capital公司的董事，一家专注于亚洲、印度、中东和北非的另类投资公司（主要业务为私募股权投资）

RAK Ceramics（全球最大的瓷砖制造商）和阿联酋迪拜拉斯海马自贸区的顾问

他曾经担任的非执行职务包括：两家国际私募股权支持企业的董事长，ERM（一家领先的跨国环境咨询公司）和Equiom（一家跨国信托和信用业务）；esure（保险公司）和Topaz Engineering and Marine（一家领先的石油天然气行业近海船舶和服务提供商）的董事；跨国律师事务所Lovells（现为Hogan Lovells）的跨国执行委员会独立成员。

Philip拥有牛津大学地理学硕士学位，也是一名注册会计师。

Robert King是Acuity Knowledge Partners的CEO，负责管理全球所有的业务线。他于2017年加入公司担任CEO，目前常驻伦敦办公室。

在加入Acuity之前，他为穆迪公司（NYSE: MCO）（本公司的前所有者）工作了20年，期间担任过多项职务。2013年7月，Robert被任命为全球销售、客户服务和营销执行总监，此前他曾管理穆迪分析的欧洲、中东和非洲的销售团队。他还曾在香港工作4年，管理穆迪分析亚太地区的销售团队。他还曾担任穆迪企业风险解决方案业务的全球销售主管。

在加入穆迪之前，Robert为苏格兰皇家银行集团的私人银行部门工作。他拥有伦敦大学学院和萨塞克斯大学的学位。

Ian Mullen是Acuity Knowledge Partners的CFO，领导公司所有业务规划、内控、税务、财务和预算活动。他于2021年加入公司，常驻伦敦办公室。

Ian在投资银行、私人银行和私募股权公司拥有超过25年的金融服务经验。

在加入Acuity之前，他在汇丰银行纽约、伦敦和日内瓦等地担任董事总经理，执掌CFO、COO、战略与转型等职位。在此之前，Ian曾在美林证券、巴克莱资本和Bankers Trust工作，常驻伦敦和悉尼。他拥有管理大型国际团队的丰富经验。此外，Ian还在英国LeasePlan担任了3年CFO。

伊恩是一名注册特许会计师，曾在普华永道接受培训。他拥有曼彻斯特大学经济学荣誉学位。

Damian Burleigh是Acuity Knowledge Partners的首席销售和营销官，领导全球的全部销售、客户管理和营销活动。他于2015年加入公司，常驻伦敦办公室。

Damian在销售、营销和商业产品开发领域拥有超过25年的金融服务经验，在领导大型国际团队方面经验丰富。

加入Acuity之前，他曾担任穆迪分析的董事总经理，领导欧洲和非洲的销售团队，在Copal Amba与穆迪分析的合并过程中起到重要作用。他还曾在标准普尔担任了10年董事总经理，凭借其在信用、贷款和风险领域的丰富经验领导所有销售、营销和客户服务部门。他还在数字转型、产品开发、并购、合并/剥离和创建合资企业方面经验丰富。

此前，他曾在汤森金融、金融时报集团、巴克莱和Hill Samuel担任高级商务职位。

Chanakya担任董事总经理和全球交付业务联席主管，监管投资研究、专门解决方案、金融营销服务、贷款服务和合规业务单元。

在为公司服务的19年里，Chanakya担任各项管理工作。最近一次，他管理科伦坡交付中心，为Acuity的全球客户群提供投资研究、量化分析、数据科学、商业贷款和财务管理系统服务。他还负责投资研究业务部门研究交付与客户关系管理的各个方面。该业务负责卖方、卖方和私人财富管理客户，提供Acuity的股票和固定收益研究服务。

作为一名创始员工，Chanakya还承担过其它诸多职务，包括领导战略方案，以及启动由CFA协会授权的新分析师培训项目。

在2003年加入Acuity之前，作为斯里兰卡DFCC Stockbrokers的股票分析师，Chanakya覆盖银行业和电信业。他也曾是科伦坡一家精品投资研究公司Frontier Research的创始员工。

Chanakya领导Acuity的代际网络BRIDGE，专注培养代际之间的理解，促进代际沟通，挑战代际成见和想法。

在业余时间，Chanakya喜欢冒险运动，例如越野摩托车、山地自行车和皮划艇。他还拥有一辆摩托车，也是一位周末跑步爱好者。

Chanakya是一名特许金融分析师，也是ACCA（英国）和CIMA（英国）的资深会员。他在金融服务研究领域的模范领导作用倍受认可，两次入选《Echelon》杂志主办的 "斯里兰卡 40 位 40 岁以下商业领袖奖"。

他是一位经验丰富的商界领袖，通过创造就业岗位和开发新的旧事物运作方式，成为斯里兰卡受人尊敬的创新者、颠覆者和企业建设者。

Sumit担任董事总经理和全球交付业务联席主管，监管投资银行、私募市场和咨询业务。Sumit负责组织战略和规划，监管日常业务运营，新产品和服务开发，以及监测客户服务卓越度。他还参与业务增长和拓展的开发与执行。

凭借超过20年的经验，作为Acuity最初的员工之一，他在创建原始业务团队和奠定行业最佳流程基础方面贡献卓著，助力Acuity的经营在竞争中脱颖而出。

Sumit在Acuity的子公司担任COO，负责业务重组、转型和增长。他还启动多个新服务和商业单元。此外，他引领了一系列战略方案，包括收购管理及整合、科技产品增长，以及监管中国交付中心。

加入Acuity之前，Sumit曾在一家领先的审计公司担任高级顾问，管理定期和内部审计。他是印度ICAI的注册会计师。

作为多元、平等和包容（DE&I）主管，Sumit专注打造一个具有包容性的工作地点。他同事是企业社会责任和POSH委员会成员。

Sumit喜欢阅读传记文学，商业、精神和哲学书籍；热爱旅行，尤其是公路旅行。他是一只三岁西施犬的家长。

David Fellows是Acuity Knowledge Partners的首席数字官，主管全球的科技、创新和数字转型。他于2017年加入公司，常驻伦敦办公室。

David在科技行业拥有超过20年的丰富经验。加入Acuity之前，他为穆迪分析工作了10年，作为董事总经理领导不同信用风险产品的开发和交付，包括领导专注于银行资本压力测试解决方案的部门。在此之前，他在旧金山的Frog Design和ThoughtWorks从事咨询工作，协助诸多大型公司进行科技转型。

他拥有计算机和数据科学的背景，曾在剑桥大学学习当代领导理论。

Avadhesh Dixit担任Acuity Knowledge Partners的首席人力资源官，同时领导全球的企业社会责任活动。他于2016年加入公司，常驻古尔冈办公室。

Avadhesh在英国、爱尔兰、美国和欧洲的公司拥有20年人力资源管理经验。

在加入Acuity之前，他担任GE Capital Business Process Management Services 和GE Capital 与State Bank of India合资企业的人力资源主管。此前，他在CMC Ltd和Tata Consultancy Services担任人力资源主管。

他拥有德里大学德里经济学院人力资源MBA学位和经济学研究生学位。他拥有美国人力资源管理协会 (SHRM) 颁发的全球人力资源专业人员 (GPHR) 证书，并经常在印度全国人力资源和企业社会责任会议上发言。